ystav1   izmeneniya

1.         ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 1.1. Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа № 1 города Белово» (далее – Учреждение), является некоммерческой организацией, создано путем изменения типа муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа № 1 города Белово» в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Федеральным законом от 08.05.2010 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», постановлением Администрации Беловского городского округа от 27.04.2011 № 101-п «Об утверждении Порядка создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации муниципальных учреждений, утверждения уставов муниципальных учреждений и внесения в них изменений.

1.2. Наименование Учреждения:

1.3.1. Полное: муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа № 1 города Белово».

1.3.2. Сокращенное: МБУ ДОД «ДЮСШ № 1 г. Белово». Сокращенное наименование применяется наравне с полным наименованием.

1.3. Тип Учреждения: бюджетное.

1.4. Место нахождения Учреждения:

1.5.1. Юридический адрес: ул. Пролетарская, 1, г. Белово, Кемеровская обл., Российская Федерация, 652600.

1.5.2. Фактический адрес: ул. Пролетарская, 1, ул. Чкалова, 33, г. Белово, Кемеровская обл., Российская Федерация, 652600.

1.5. Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование Беловский городской округ. Функции и полномочия Учредителя осуществляет Администрация Беловского городского округа.

1.6. Наименование отраслевого подразделения Администрации Беловского городского округа, в ведении которого находится Учреждение: муниципальное  казенное учреждение «Управление по физической культуре и спорту города Белово».

1.7. Учреждение создано для оказания услуг физическим и юридическим лицам в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий отраслевого подразделения Администрации Беловского городского округа в сфере физической культуры и спорта.

1.8. В своей деятельности Учреждение руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, а также настоящим Уставом.

1.9. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в территориальном органе Федерального казначейства в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, печать со своим наименованием, другие печати, штампы, бланки, фирменную символику, фирменное наименование, обладает обособленным имуществом.

 

 2.         ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями, определенными Учредителем при его создании, путем выполнения работ, оказания услуг в сфере физической культуры и спорта.

2.2. Предметом деятельности Учреждения является физкультурно-оздоровительная, спортивная и воспитательная работа среди детей, подростков и учащейся молодежи, направленная на укрепление здоровья, совершенствование личности, формирование здорового образа жизни, развитие физических, интеллектуальных способностей, нравственного и эстетического воспитания; подготовка спортсменов высокой квалификации.

2.3. Целью деятельности Учреждения является реализация программ в области дополнительного образования путем осуществления спортивной подготовки детей, развития у них способностей в избранном виде спорта и достижения ими высоких спортивных результатов.

2.4. Основой деятельности Учреждения является учебно-тренировочный процесс, который осуществляется на основе современных методик тренировки с применением технических средств и восстановительных мероприятий, и строится на базе освоения тренировочных  и соревновательных нагрузок, рациональной организации режима дня, учебы, производственной деятельности.

2.5.  Основными задачами Учреждения являются:     

- обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения детей;

- вовлечение детей в систематические занятия спортом, выявление их склонности и пригодности для дальнейших занятий спортом, воспитание устойчивого интереса к ним;

- развитие и популяризация спорта в городе Белово;

- формирование у обучающихся потребности в здоровом образе жизни, осуществление гармоничного развития личности, воспитание ответственности;

- повышение уровня общей и специальной физической подготовленности обучающихся в соответствии с требованиями программ по видам спорта;

- воспитание морально-волевых качеств обучающихся для их успешного выступления в соревнованиях;

- привитие учащимся навыков гигиены и самоконтроля;

- подготовка спортсменов-разрядников и спортсменов высокой квалификации;

- подготовка квалифицированных спортсменов к участию в первенствах и Чемпионатах России, Европы, мира, Олимпийских играх.

2.6. Направления деятельности по развитию различных видов спорта, открытию по ним групп подготовки осуществляется по решению отраслевого подразделения администрации города, в ведении которых находится Учреждение.

2.7. Для достижения поставленных целей Учреждение осуществляет следующие виды деятельности, в том числе платные услуги:

2.7.1. основные: услуги в области дополнительного образования детей, а именно:

- Проведение комплекса мероприятий по организации учебно-тренировочного процесса обучающихся;

- Организация соревновательного процесса для обучающихся в Учреждении с учетом их подготовки;

- Повышение уровня общей физической и специальной подготовки обучающихся в Учреждении;

- Организация проведения регулярных мероприятий по приему контрольно-переводных нормативов у обучающихся в Учреждении;

- Ходатайство о присвоении спортивных разрядов обучающимся в Учреждении;

- Проведение профилактических мероприятий по вопросам о вреде курения, злоупотребления спиртными напитками и наркотическими веществами, предупреждения применения допинговых средств и (или) методов, а также совершения правонарушений;

- Организация и проведение комплекса мероприятий по специализированной подготовке перспективных спортсменов в целях роста спортивных результатов;

- Создание обучающимся условий для освоения оптимальных объемов

тренировочных и соревновательных нагрузок;

- Организация и проведение учебно-тренировочных и теоретических занятий;

- Создание отдельным категориям обучающихся условий для работы по индивидуальным планам подготовки;

- Проведение комплекса медико-восстановительных мероприятий, создание условий для участия обучающихся  Учреждения в соревнованиях и матчах-встречах, учебно-тренировочных сборах в условиях спортивно-оздоровительного лагеря;

- Разработка программного обеспечения деятельности Учреждения;

- Создание и совершенствование собственной учебно-тренировочной базы.

2.7.2. иные виды деятельности, не являющиеся основными:

- формирование платных групп;

- проведение спортивных, культурно-массовых, развлекательных мероприятий, организация концертов, конкурсов, праздников, выставок, показательных выступлений на различных площадках и др.;

- создание платных спортивных групп, секций по укреплению здоровья учащейся молодежи, различных групп населения;

- осуществление информационно-консультационных, посреднических и иных не запрещенных законодательством Российской Федерации услуг учреждениям и гражданам;

- оказание методической и практической помощи учреждениям, предприятиям, организациям;

- реализация платных образовательных услуг осуществляется вне основного учебного времени по дополнительному расписанию;

- прокат спортивного инвентаря;

2.8. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям, при условии, что такая деятельность указана в его Уставе.

2.9. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность в соответствии с Уставом, в том числе оказывать платные образовательные услуги в соответствии с лицензией на образовательную деятельность, «Положением об оказании платных образовательных услуг» и перечнем, утвержденным Учредителем, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Кемеровской области.

2.10. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

2.11. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение – лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством. Перечень этих видов деятельности определяется законодательством Российской Федерации.

 

3. ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ

3. Учредитель Учреждения осуществляет следующие функции и полномочия:

3.1. Выполняет функции и полномочия учредителя Учреждения при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации.

3.2. Утверждает устав Учреждения и вносимые в него изменения.

3.3. Заключает и прекращает трудовой договор с руководителем Учреждения.

3.4. Формирует и утверждает муниципальное задание на оказание государственных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам в соответствии с настоящим Уставом Учреждения основными видами его деятельности.

3.5. Определяет перечень особо ценного движимого имущества, закрепляемого за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем, на приобретение такого имущества.

3.6. Устанавливает порядок определения платы за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, в пределах установленного государственного задания.

3.7. Определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества, находящегося в муниципальной собственности.

3.8. Согласовывает распоряжение Учреждением особо ценным движимым имуществом и недвижимым имуществом, в том числе путем его передачи в аренду или безвозмездное пользование, а также иное распоряжение имуществом, предусматривающее переход прав владения, пользования или распоряжения на данное имущество третьим лицам.

3.9. Осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания.

3.10. Определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.

3.11. Осуществляет контроль за деятельностью Учреждения.

 

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

4.1. Руководителем Учреждения является директор.

4.2. Назначение на должность и освобождение от должности руководителя Учреждения, а также заключение, изменение и прекращение с ним трудового договора осуществляется руководителем отраслевого подразделения, в ведении которого находится Учреждение.

4.3. Заместители руководителя Учреждения назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем по согласованию с руководителем отраслевого подразделения.

4.4. Руководитель Учреждения является единоличным исполнительным органом Учреждения, имеющим право действовать без доверенности от имени Учреждения, представляет интересы Учреждения в других организациях.

Руководитель осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен Учредителю.

4.5. Учредитель при заключении трудового договора с руководителем предусматривает в нем условие о расторжении трудового договора по инициативе работодателя, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем.

4.6. Руководитель выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

организует работу Учреждения и несет персональную ответственность перед Учредителем за результаты деятельности Учреждения, сохранность, целевое использование переданного Учреждению имущества, состояние трудовой дисциплины, безопасные условия труда работников;

при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей  действует в  интересах Учреждения добросовестно и разумно;

несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные Учреждению его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Учреждения в объемах переданных материально-технических и финансовых полномочий;

в соответствии с действующим законодательством использует имущество и распоряжается средствами Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности, открывает лицевые счета;

утверждает структуру, штатное расписание Учреждения в соответствии с формой и в порядке, утвержденной Учредителем;

принимает на работу и увольняет работников в установленном порядке, определяет размеры оплаты их труда;

издает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения, организует контроль за их исполнением;

организует и проводит мероприятия по подбору, подготовке и повышению квалификации кадров Учреждения;

рассматривает поступившие обращения граждан и письма организаций, органов государственной власти;

обеспечивает исполнение законодательства Российской Федерации и законодательства Кемеровской области в пределах своей компетенции;

ведет коллективные переговоры и заключает коллективные договоры;

поощряет работников за добросовестный и эффективный труд;

требует от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Учреждения, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка Учреждения.

4.7. Учреждение ежегодно представляет отчеты о своей деятельности отраслевому подразделению.

4.8. Руководитель Учреждения несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную, уголовную ответственность за соблюдение норм охраны труда, эргономики и техники безопасности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

за организацию, состояние, достоверность бухгалтерского учета в Учреждении, своевременное представление ежегодного отчета и другой финансовой отчетности в соответствующие органы;

за просроченную кредиторскую задолженность Учреждения, превышающую предельно допустимые значения установленные Учредителем;

в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований действующего законодательства независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

4.9. Учреждение осуществляет свою деятельность в пределах, установленных настоящим Уставом.

4.10. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями, предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество оказываемых работ, предоставляемых услуг.

4.11. Учреждение имеет право:

привлекать на договорной основе юридических и физических лиц;

оказывать платные услуги;

приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, временной финансовой помощи;

планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с Учредителем, а также исходя из спроса потребителей на работы и услуги;

в установленном порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения и их поощрения, производственное и социальное развитие;

хранить и использовать в установленном порядке документы по личному составу;

иные права, предусмотренные действующим законодательством.

4.12. Учреждение обязано:

составлять план финансово-хозяйственной деятельностиучреждения, составляемый и утверждаемый в порядке, определяемом Учредителем;

нести ответственность за сохранность документов (управленческих, финансовых, хозяйственных, по личному составу и других);

нести ответственность за нарушение договорных, расчетных и иных обязательств;

предоставлять Учредителю отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ними имущества, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном Учредителем;

обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов производственной, хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчет о результатах деятельности представлять в порядке и сроки, установленные законодательством;

иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.

4.13.   Учреждение самостоятельно решает все вопросы организации хозяйственной деятельности, режима труда и отдыха членов трудового коллектива в соответствии с действующим законодательством и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

4.14.   Учреждение имеет право заключать с гражданами, не являющимися штатными работниками, договоры на проведение определенных работ, оказание услуг.

 

5. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ

5.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью Беловского городского округа и закреплено за Учреждением на праве оперативного управления

5.2. Учреждение в соответствии с бюджетным законодательством является получателем бюджетных средств. Учреждение финансируется в соответствии с муниципальным заданием на основе плана финансово хозяйственной деятельности.

5.3. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

регулярные и единовременные поступления от учредителя;

добровольные имущественные взносы и пожертвования;

выручка от реализации товаров, работ, услуг;

доходы, получаемые от собственности некоммерческой организации;

другие, не запрещенные законом поступления.

5.4. Муниципальное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом видами деятельности формирует и утверждает Учредитель.

5.5. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности в сфере физической культуры и спорта в соответствии с настоящим Уставом.

5.6. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания. Уменьшение объема субсидии, предоставленной Учреждению на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания,  оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, в сфере физической культуры и спорта, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем.

5.7. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения по выполнению муниципального задания Учреждением осуществляется путем предоставления субсидий из бюджета Беловского городского округа.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

Финансовое обеспечение по осуществлению Учреждением полномочий Учредителя исполнению публичных обязательств в сфере физической культуры и спорта, осуществляется в порядке, установленном Администрацией Беловского городского округа.

5.8. Доходы, полученные Учреждением от осуществления приносящей доход деятельности, расходуются на основании плана финансово-хозяйственной деятельности (после 1 января 2012 г.) и бюджетной сметы (до 01 января 2012 г.).

5.9. Учреждение осуществляет оперативный бухгалтерский учет, представляет бухгалтерскую отчетность в установленном порядке, обеспечивает сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.) в соответствии с действующим законодательством.

5.10. Учредитель утверждает план финансово-хозяйственной деятельности (после 1 января 2012 г.) или бюджетную смету (до 01 января 2012 г.) осуществляет контроль за использованием бюджетных средств.

5.11. Учреждение реализует право владения, пользования и распоряжения в отношении закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества в порядке, установленном законодательством и настоящим Уставом, и отвечает этим имуществом по своим обязательствам.

5.12. Учреждение осуществляет права владения и пользования указанным имуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативного управления, в пределах, установленных действующим законодательством, и в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества, в пределах, определенных Гражданским кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными правовыми актами, целями своей деятельности, предусмотренными настоящим Уставом, заданием Учредителя.

5.13. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.

5.14. Учреждение несет ответственность за сохранность, целевое и эффективное использование закрепленного за ним имущества, обеспечивая в установленном законодательством Российской Федерации порядке учет указанного имущества, включая имущество, приобретенное за счет средств, полученных от оказания платных услуг.

5.15. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет выделенных ему средств, а также недвижимого имущества.

5.16. Учреждение не имеет права на совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем.

5.17. Учреждение обязано:

нести ответственность в соответствии с действующим законодательством за нарушение договорных и налоговых обязательств, возмещать ущерб, причинённый нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции, за счёт результатов своей хозяйственной деятельности;

обеспечивать своевременно и в полном объёме выплату работникам заработной платы и проводить её индексацию в соответствии с действующим законодательством, создавать безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причинённый их здоровью и трудоспособности;

осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной деятельности и иной деятельности, вести статистическую отчетность;

5.18. Учреждение открывает лицевые счета в Управлении Федерального казначейства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

6. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА

6.1. На основании настоящего Устава Учреждение разрабатывает программу по развитию видов спорта с учетом избранного направления в работе, материально-технического обеспечения, а также сложившихся традиций в этих видах спорта.

 6.2. Педагогические работники могут разрабатывать авторские программы подготовки спортсменов высокой квалификации, которые утверждаются тренерско-педагогическим советом Учреждения.

6.3. Учреждение самостоятельно в осуществлении учебно-тренировочного процесса.

6.4. Учреждение самостоятельно в осуществлении воспитательного процесса, подборе и расстановке кадров.

6.5. Учреждение совместно с общеобразовательными школами, гимназиями, лицеями и  другими учебными заведениями может создать специализированные классы (спец. классы) с продленным днем обучения и углубленным учебно-тренировочным процессом. Создание спец. классов осуществляется совместным решением Учреждения и учебным заведением на основе заключенных между ними договоров, по согласованию с Учредителем и соответствующими органами. Администрация общеобразовательного заведения по согласованию с педагогическим советом, родителями (законными представителями) спортсменов-учащихся вправе вносить изменения в сроки начала и окончания учебного года, четвертей, полугодий, сдачи зачетов и экзаменов, в объеме прохождения учебной и учебно-тренировочных программ, определять для данного спец. класса про филирующие и факультативные предметы, а также устанавливать выполняемость спец. классов. В целях  до укомплектованности спец. классов администрация общеобразовательного учебного заведения имеет право зачислять в указанные спец. классы занимающихся другими видами спорта.

6.6. Организация учебно-тренировочной деятельности осуществляется в соответствии с системой многолетней спортивной подготовки, организационная структура которой основывается на реализации этапов подготовки:

Спортивно-оздоровительный этап и этап  начальной подготовки:

- стабильность состава обучающихся;

- динамика прироста индивидуальных показателей развития физических качеств;

 - уровень освоения основ гигиены и самоконтроля.

Учебно-тренировочный этап

-  состояние здоровья и уровень физического развития обучающихся;

-  динамика уровня подготовленности в соответствии с индивидуальными особенностями;

-  показатели освоения объемов тренировочных нагрузок и теоретического раздела программы;

-  выполнение нормативов массовых спортивных разрядов.

Этап спортивного совершенствования

-  уровень физического развития и функционального состояния;                                                

 - выполнение объемов тренировочных и соревновательных нагрузок, предусмотренных  индивидуальными планами подготовки;

-  результаты выступления во всероссийских соревнованиях;

- выполнение нормативов КМС и МС.

 

7. ВОСПИТАТЕЛЬНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС

7.1. Основными участниками воспитательно-образовательного процесса являются дети в возрасте, как правило, от 6 до 18-лет,  родители (законные представители), педагогические работники.

7.2. В Учреждении осуществляется комплекс мер, направленных на сохранение и укрепление здоровья детей, их закаливание, физическое развитие, становление общечеловеческих ценностей, развитие воображения и творческих способностей ребенка, достижение высоких спортивных результатов.

7.3. Отношение    занимающихся    и    тренеров-преподавателей    строятся    на    основании сотрудничества,  уважения личности  спортсмена и  предоставление  ему  свободы развития  в соответствии с индивидуальным подходом.

7.4. Учреждение организует работу с обучающимися в течение календарного года. В каникулярное время Учреждение может открывать в установленном порядке загородные спортивные, спортивно-оздоровительные лагеря, или лагеря с дневным пребыванием на собственной базе или базах арендуемых в других организациях.

7.5. Организация учебно-тренировочного процесса регламентируется учебным планом, годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий.

7.6. Продолжительность одного учебно-тренировочного занятия не может превышать

- спортивно-оздоровительный этап и этап начальной подготовки -  2-х академических часов;

- учебно-тренировочный -  3-х академических часов;

- спортивного совершенствования -  4-х академических часов;

7.7. Учебно-тренировочный процесс осуществляется  тренерами- преподавателями с учетом примерных учебных программ по видам спорта, допущенных федеральным комитетом государственного управления по физической культуре и спорту.

7.8. Учреждение строит свою работу по этапам многолетней спортивной подготовки, а именно:

-    спортивно-оздоровительной / не более 6-ти часов в неделю/;

-     в начальной / 2-3 года, не более 9 часов в неделю/;

-     учебно-тренировочной /4-5 лет, не более 18 часов в неделю/;

-     спортивного совершенствования / 3 года, не более 28 часов в неделю/;

7.9. Основными формами учебно-тренировочного процесса являются:

-    групповые учебно-тренировочные занятия;

-    занятия по индивидуальным планам;

-    учебно-тренировочные сборы;

-   участие в территориальных, региональных, всероссийских и международных соревнованиях, матчевых турнирах;                                                                                                                                                        

-   профилактические и оздоровительные мероприятия;

-   медико-биологические обследования;

-   педагогические тестирования;

-   просмотр видеозаписей и спортивных мероприятий.

7.10. В период подготовки к международным, республиканским, территориальным, в зональным, финальным и Всероссийским соревнованиям, учебно-тренировочный процесс в Учреждении осуществляется на учебно-тренировочных сборах. Нормами оптимальных условий для повышения спортивного мастерства является непосредственная подготовка спортсменов к соревнованиям в определенные периоды тренировочного цикла в условиях, приближенных к соревновательной деятельности.

 

8. КОМПЛЕКТОВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1. Учреждение     обеспечивает    прием    всех     желающих    заниматься    видами    спорта, культивирующими в данном Учреждении и не имеющих медицинских противопоказаний в данном для вида спорта минимальном возрасте.

8.2. Учреждение комплектуется в возрасте от 6 до 18 лет из числа детей, обучающихся общеобразовательных школ, профтехучилищ, средних специальных и высших учебных  заведений, работающей молодежи, а также обучающихся от 19 до 25 лет имеющие звание мастера спорта РФ.

8.3. Для зачисления в учебно-тренировочные группы обучающиеся сдают приемные нормативы общей физической  и  специальной  подготовке. Дети и подростки, не прошедшие конкурсный отбор, могут продолжать занятия в спортивно-оздоровительных группах за дополнительную плату до достижения 18-летнего возраста.

8.4.Перевод  учащихся  в  группу  следующего  этапа  обучения  производится  на  основании утверждения тренерского совета с учетом выполнения ими контрольно-переводных нормативов по общей физической и специальной подготовке,  медико-биологических  обоснований,  наличие установленного спортивного разряда.

8.5.Отдельные  учащиеся,  не  достигшие  установленного  возраста для  перевода  в  группу следующего этапа обучения, но выполнившие программные требования предыдущего, могут переводиться раньше срока по решению врача и тренерского совета. Перевод оформляется приказом директора.

 

9. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВтУЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА

9.1. Права и обязанности обучающихся, их родителей (законных представителей) и Учреждения определяются Уставом, Правилами   внутреннего трудового  распорядка.   Отношения  работников   и   администрации   Учреждения регулируются трудовым договором (контрактом, который не может противоречить Трудовому кодексу РФ).

9.2. Для работы в Учреждении привлекаются тренеры-преподаватели, имеющие высшее специальное или среднее специальное образование, отвечающее требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.

9.3 Работники Учреждения имеют право:

-  защищать свою профессиональную честь;

-  выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы,

-  методы оценки знаний, умение обучающихся;

-  повышать свою квалификацию;

-  аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

-  участвовать в управлении Учреждением в форме, определенной Уставом;

-  на получение пенсии по выслуге лет в порядке, установленном Законодательством РФ;       

-  на социальные льготы и гарантии, установленные Законодательством РФ и дополнительные льготы, предоставляемые Учредителем педагогическим работникам Учреждения.

9.4. Работники Учреждения обязаны:                                                                                           

- удовлетворять требованиям соответствующих педагогическиххарактеристик;

- выполнять требования Устава Учреждения и правил внутреннего распорядка;

- выполнять условия трудового договора (контракта);

9.5. Ответственность работников Учреждения:

- за невыполнение без уважительных причин Правил внутреннего трудового распорядка, а также    обязанностей,    перечисленных    в    пункте 7.4.,    к    работникам    применяются    меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации;

- в случае повторного в течение учебного года, нарушения обязанностей, предусмотренных в настоящем Уставе, трудовой договор может быть расторгнут приказом директора Учреждения в порядке, установленном ТК РФ.                                                               

9.6.  Воспитанники Учреждения имеют право:

- пользоваться спортивными сооружениями, техническими средствами обучения, спортивным инвентарем;

- на  время проведения соревнований обеспечиваться питанием,  проживанием, бесплатным проездом      к      месту      соревнований,      медико-фармакологическими      препаратами и восстановительными средствами.

9.7. Воспитанники Учреждения обязаны:

- постоянно   повышать   свою   теоретическую, общую физическую  и   специальную техническую подготовку;

- выполнять намеченные планы групповых занятий и индивидуальные занятия; регулярно проходить диспансеризацию;

- сочетать занятия физической культурой с успешной учебой в общеобразовательной школе или другом учебном заведении; систематически посещать учебно-тренировочные занятия;

- поддерживать порядок и дисциплину;

- выполнять   указания   тренеров-преподавателей   и   администрации   Учреждения;   активно участвовать в физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятиях;

- бережно относится к спортивному инвентарю и имуществу;

- строго соблюдать правила внутреннего распорядка Учреждения.

9.8. Подготовка высококвалифицированных спортсменов в школе осуществляется на основании Контракта, заключенного между спортсменом, его родителями (законными представителями),Учреждением, клубом и Союзом.

9.9.Спортсмены , направленные для повышения спортивного мастерства, а также в команды   мастеров,   считаются   воспитанниками   Учреждения,   и   результаты   выступлений воспитанников в соревнованиях в течение 4-х лет считаются за Учреждением и тренером, подготовившим спортсмена.

9.10. Спортсмены, занимающиеся на любом этапе многолетней подготовки, могут быть отчислены: в случае ухудшения здоровья на основании заключения ГВФД, снижение занимающимся объемов тренировочных нагрузок, утвержденных учебным планом и прекращение занятий по собственной инициативе, неоднократных нарушений Устава, спортивного режима и т.д.

 

10. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ, ДОКУМЕНТАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

10.1 Учреждение имеет следующие локальные акты, регламентирующие деятельность:

- правила для учащихся;

- правила внутреннего трудового распорядка; правила приема в Учреждение;

- положение об аттестации сотрудников;

положение  об  дифференцированной  оплате  и   премирования   работников;

- инструкция по технике безопасности и правилам пользования для травмоопасных участков и рабочих мест; должностные инструкции;

- приказы и распоряжения директора Учреждения;

- другими документами распорядительно - регламентирующего характера.

10.2.   Учреждению необходимо иметь и вести следующую документацию:

- годовой план работы;

- расписание учебно-тренировочных занятий;

- журналы учета учебной работы тренера- преподавателя;

- календарный план спортивно-массовых мероприятий;

- протоколы заседаний тренерско - педагогических советов;

- протоколы выполнения контрольных и выпускных нормативов;

- список обучающихся;

- тарифицированные списки тренеров-преподавателей; личные дела работников;
 книги приказов и распоряжений;

- копии годовых отчетов по установленной форме; 

- табель учета рабочего времени.

10.3. Тренеры - преподаватели должны иметь:

- годовой планы работ;

- тренировочные программы, разработанные и утвержденные в соответствии с современными научно-методическими требованиями, конспекты тренировок;

- индивидуальные планы подготовки спортсменов;

- журналы учета учебно – тренировочной  работы.                                                                                                

 

11. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

11.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения может быть осуществлена в случаях и в порядке, предусмотренными действующим законодательством.

11.2. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

11.3. Учреждение считается реорганизованным с момента государственной регистрации.

11.4. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа Учреждения в его учредительные документы вносятся соответствующие изменения.

11.5. Ликвидация Учреждения может осуществляться в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации:

-   по решению Администрации Беловского городского округа;

-   по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности запрещенной законом, либо деятельности, несоответствующей его уставным целям.

11.6. Ликвидация Учреждения влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

11.7. Ликвидация Учреждения производится ликвидационной комиссией, создаваемой Учредителем после принятия решения о ликвидации.

11.8. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами ликвидируемого Учреждения.

11.9. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свою деятельность,  после внесения записи в единый государственных реестр юридических лиц.

ystav2

Главное меню
Документы по ГТО
Сайт работает на LinkorCMS Яндекс.Метрика Веб-мастер: ekaterinasm1993@mail.ru